第六十二章 利润从哪里来（1 / 2）

许言进过工厂车间吗，说实话，真的没进过，离车间最近的那次，还是在某地的卷烟厂，那个时候就是在参观区逛过，生产车间当时是没进去的。

但是，得益于系统的奖励，许言获得过【工厂管理精通1级卡】，这个卡使用之后，可以获得最顶级的500人或以下的工厂管理经验。

现在的情况就是，他虽然没有进过车间，但是对于车间哪里做的好，哪里有问题，一眼就能看出来，像是游戏里的被动一样，不需要主动去探究，只要看到了，就自动触发。

他从进来就发现李惠庆这个厂子车间里的问题真的很多，不过毕竟是自己哥哥管的，而且厂子问题多不多和自己没什么关系，也就憋着没说。

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李惠庆在车间里有个办公室，粤东沿海城市的办公室，尤其是潮善地区的，基本上都会摆一个茶海。

他的办公室也不例外。

两人坐定，李惠庆一边洗杯子，一边开了口：“你什么时候开工啊。”

“初七初八吧。”许言也不确定，吴永玲倒是在企业微信里发了放假通知，但是自己没认真看，大概记得是这个时间。

李惠庆洗了第一泡茶，一边往杯子里添开水一边摇头说道：“本来应该陪你在这里玩几天，带你去转转的，可惜啊，厂里太忙了，以前厂里只有不到200个人，现在快300人了，产能离预期目标差距很大，老板天天在我后面念叨，头都大了。”

“慢慢来呗！”许言只能安慰道。

“慢不了哦，老板现在压力很大，回款本来就慢，现在突然又多了这么多成本出来，本来预估产能最低可以提高50%以上，最好的目标是提高到70%，谁知道现在才到30%多，我压力也大了，做个厂长不易呀。”李惠庆苦笑道。

许言听到这个话之后，也跟着苦笑起来，其实按照常理来说，从200人到300人，人增加了一半，产能上升50%确实是合理意义上最低的目标。

可是如果人多就能堆出产品来，那就太想当然了，人多管理就混乱，先不说浑水摸鱼的人有多少，单拿原料供应的发放来说，就比之前的工作量要大一半，这个时候物料部门要是反应不过来，会严重拖生产进度的。

管理上的问题多，预期产能达不到也很正常，30%多已经算是李惠庆能协调的了，至于70%的目标，按刚刚许言进车间观察的情况，如果不改变的话，估计是有点异想天开了。

不待许言回答，李惠庆继续说道：“算了算了，这些事跟你说也没用，搞得不开心。”

许言想了一下，既然来了，自己也懂，帮表哥出点主意算了，于是直接说道：“哥，说句话你别不开心，你们车间现场管理的问题就很大，产能提不上来也很正常。”

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