36.事情不好办（1 / 2）

刘平生的管理特点是外紧内松，平时可以松点，队内可以松点，但是外在队列等展示形象的工作要做好，关键时刻要冲得上去，平时个人有什么事情，他还是比较好说话的。

王挺军与他完全不同，走的是正规化管理的路子，每一项规定都要落实好，都要做好，做不好就要有说法。

比如走在路上，两个人就要成伍，三人就要成行。脸盆内，牙缸牙刷摆放角度必须一致，毛巾搭在盆沿、露出部分尺寸也要统一，检查的时候要用尺子量的。

一时间，学员们叫苦不迭，特别是老学员，私底下都在说，王队长用带新兵的方法带学员，还有的说王队长只会带新兵，不会带学员。这些说法，自然会传到王挺军的耳朵里。

这一次，王队长亮出了他的獠牙，只一下，就起到了很好的效果。新学员自不必说，本来就乖得如同一只只小绵羊。老生们也收敛了许多，牢骚怪话也没有了，王挺军对此还是比较满意的。

这对王含章没多大影响，或者说对新学员影响都不大，作为新人，正是规矩养成的重要时期，无论谁当队长，对他们都会严格要求的。

即便如此，王含章还是暗自告诫自己一切小心，无论他怎么做，是李超最器重的学员，这个看法无论如何是跑不掉的。

昨天，王进找了他，谈了半天，他总是有些奇怪的消息。他告诉王含章，王队长想拿掉他的班长，但没有什么根由，所以才没有动手。拿掉的原因之一，据说想让王进干，王进果断拒绝了，说是没兴趣，也干不了。

王含章苦笑了，难道自己命中注定“不利于大人”吗。

不管他了，顺其自然吧，当前最主要的事情是李超的分配问题。很头疼，但答应了班长的事还得办啊，不管成不成，总得给人家个准成话不是。

晚上自由活动时间，他去了军人服务社，给张海燕打了电话，委婉提了李超分配的事。

张海燕说道：“唉，别提了，我跟我爸说了一次，果不其然，把我臭骂一顿，那话说得很难听，什么我一辈子最恨什么我自己女儿还不知道？给我恨的，什么破爸爸，不是我妈在，我非得和他吵一架不可。”

王含章心里凉了一半，说道：“姐，不好意思，拖累你挨骂了，那我跟班长说一下吧。”

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