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跟邓是闲聊的时候,取了个经,邓照照先说高兴的!
“向大公司学习,年终奖绝对不能少。”
本以为有个年会已经很不错了,有人直接惊呼,“咱们竟然还有年终奖?”
成立几个月的公司,原以为能出去玩儿几天已经很了不起了!
汤语说‘有’,笑看邓照照,“咱们大老板不差这点钱。”
邓照照主要出钱,汤语主要出力,分工明确。
大家伙儿一听,激动地抱住邓照照和汤语不撒手!
哪怕邓照照憋着坏,也被这一刻的氛围给感染到了。
邓是无意中说了一句话,就给邓照照记下了。
他说年会规模和奖金数额,一个不能少,这是实力的表现,更是吸引人才的根本。
她也终于明白了童季扬先前的态度。
在宣布之前,邓照照跟汤语商量了。
汤语表示,明知道有几乎一半的人要离开,为什么还要发奖金?
虽然是按照业绩发的,从多方面考虑的,可汤语还是会发的不舒服。
邓照照高兴,看在没有功劳也有苦劳的份上,愿意出这一份钱。
免得等那些人走了,再发奖金,弄得很刻意,好像生怕再有人离开而采取的手段一样。
年终奖包好先发下去,由汤语出面,摊开了说出‘去留’的问题。
“今天不用立马给我答复,大家好好过个年再决定,可以私下里找我,也可以等上班了再说。”
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