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本来,和青云厂的谈判一直都很顺利,青云厂一方已基本同意天安最早提出的意见,差不多就可以签定合同了。但封子修却给赵青成提出建议,再从青云挤出一些好处来。
赵青成当时犹豫了一下,担心因小失大,拣了芝麻,丢了西瓜。但封子修做了保证,并说出了具体打算。
现在三方基本同意的方案是,青云厂的在职职工分为两部分,四十岁以下的由以后的合资公司优先招聘使用,四十岁以上的可以由其子女顶替上岗。
这一点,青云厂和天安皆大欢喜。对于何明志来说,职工有了饭碗。而对于天安来说,那么大的一个商业中心,反正你得用人。青云厂的病退休职工工资和医药费由合资公司支付。
但封子修又节外生枝,想要得寸进尺,向赵青成建议,青云厂的病退休工人工资和医药费不能完全由以后的合资公司负担。解决的办法是由青云从所占股份的分红中支付。
这一个条件很苛刻,青云厂有几十号病退休职工。封子修说,那么几十号人,动不能动,做不能做,活不活,死不死,一年的工资二三十万是明的,问题是他妈的医药费简直就是一个无底洞。
这个厂里还有跛子,聋子,瘫子。封子修还举例到那个瘫子,已经瘫了十好几年,一直是厂里养着。
说到瘫子,赵青成心里一动,想起季雨林说过她妈妈就是在一个缝纫厂工作,已经瘫痪多年。
就问了一句,什么样的瘫子,怎么瘫的。
封子修说,恐怕是多年踩缝纫机踩出来的毛病,医院出过证明,她的瘫痪和职业有关。服装厂没钱,当时也没好好治,就瘫了。厂里没钱嘛也就算了,以后合并为大公司,她要是敲起公司的竹竿来,打起官司,公司赔她一大笔钱不说,还要养她一辈子。
既然是职业病,赵青成也就没有再问下去。
封子修接着说,这只是一个例子,那几十号人里面,病退的不少,青云厂还欠着他们好几年的医药费。这些旧账算下来,就是一个大负担,那还有以后呢。封子修成功地与何明志交了朋友,情况摸得清清楚楚。
说到这里,赵青成不由心动了.对封子修说,这个主意倒是不坏,但青云厂恐怕不会答应。
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