第50章 伏笔（1 / 2）

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“感谢领导关心！”周阳再次立正，“都是办公室主任和科室领导带得好，给了我学习和锻炼的机会。”

【系统：检测到宿主为目标（赵副秘书长）提供情绪价值“被尊重”、“谦逊有礼”。积分+20。】

【系统：检测到宿主为目标（主任）提供情绪价值“被肯定（带得好）”。积分+10。】

赵副秘书长显然心情不错，随口问了几句综合科最近的工作情况。

“综合科最近主要围绕市里重点项目的后续协调工作展开。”周阳没有丝毫犹豫，立刻简明扼要地汇报起来。

“目前资金拨付流程已经基本梳理清楚，正在与财政部门对接具体细则，预计本周内可以完成会签。责任部门方面，我们已经与各相关单位进行了多轮沟通，最终确认了各环节的责任主体，并形成了责任清单，报送主任阅示。”

他的语速不快不慢，吐字清晰，内容高度浓缩，没有一句废话，完全是官场汇报的模板。他甚至能准确说出几个关键时间节点和对接部门的名称。

【不能说大话空话，得有具体内容支撑。】

【要体现工作效率和条理性，让领导听着心里有数。】

【这都是平时肝材料练出来的基本功啊！】

赵副秘书长听着听着，脸上的笑容越来越浓。他时不时地点头，眼神中带着赞许。

“嗯，不错，很有条理。”赵副秘书长打断了他的汇报，转头对主任说，“老王啊，你这个小周，确实是个人才，对工作熟悉，汇报也清晰，好好培养。”

这话分量可不轻！

【卧槽！人才！赵副秘书长说我是人才！】

【这评价，比主任那句“独当一面”还猛啊！】

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